Manual Interno de Protocolo Empresarial

La comunicación interna nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido, más aún, teniendo en cuenta la etapa que estamos atravesando, la cuál viene marcada por unos resultados un tanto inciertos en todos los niveles.

Diseñar una adecuada política de Comunicación Interna, se ha convertido en uno de los grandes retos profesionales del siglo XXI, donde todavía son pocas las entidades que desarrollan e implementan una estrategia de comunicación que contribuya a lograr los objetivos corporativos y estratégicos de la compañía.

Desarrollar un Manual Interno de comunicación ayuda a que las empresas sean competitivas, enfrentándose con éxito al cambio al que nos empuja inexorablemente el mercado, motivando a su equipo humano, a través de una información asertiva que les permita conocer los entramados de la compañía, su misión, su filosofía, sus valores, su estrategia, para que se sientan parte de ella, y, por consiguiente, estén dispuestos a dar todo de sí mismos.

El Manual de Interno de Protocolo Empresarial es un documento identitario, flexible, adaptable al movimiento constante de la compañía el cual está fuertemente relacionado con aspectos tan importantes como la imagen y la cultura social de una empresa. Es una guía que servirá en las acciones de marketing y en las relaciones con los clientes, adaptándose a cualquier situación a la que potencialmente una empresa se pueda enfrentar, convirtiéndose de esta manera en una carta de presentación.

Además, no debemos olvidar que la comunicación interna ayuda a reducir la incertidumbre y a prevenir el temido rumor, un elemento muy peligroso para las compañías. es por esto que transmitir, por medio de un Manual Interno hecho a la medida de tu empresa, mensajes corporativos, informar sobre lo que ocurre dentro de la empresa, motivar y establecer una línea de comunicación eficaz entre los empleados, la dirección y los diferentes departamentos, son algunos de los objetivos que persigue la creación e implementación del Manual.

Otros Manuales:
  • Políticas de desconexión digital.
  • Código ético y de conducta.
  • Políticas de anti-acoso
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